Vida Grupo
Fallecimiento, invalidez, gastos funerarios y las coberturas adicionales, con sumas por nivel de puesto. La base del programa.
Programas · Sector Privado
Beneficios para Empleados
Vida, gastos médicos y accidentes. Un programa que Recursos Humanos sí puede explicar.
Vida Grupo, GMM, accidentes e indemnizatorios diseñados como un solo programa, con una renovación, un layout y un solo interlocutor. Lo que el equipo recuerda cuando importa, sin que RH tenga que recordarlo.
¿Qué es Beneficios para Empleados?
Vida, salud y accidentes. Un programa, una junta, un layout.
Es el programa que reúne las prestaciones de seguros de tu empresa — Vida Grupo, Gastos Médicos Mayores, Seguro de Salud, Accidentes e Indemnizatorio — en un solo diseño con una renovación, un layout de altas y bajas y un solo interlocutor. En lugar de cinco pólizas con cinco vencimientos y cinco aseguradoras que no se hablan, un programa donde cada cobertura sabe lo que hace la otra: el GMM para lo mayor, el Seguro de Salud para lo frecuente, el Indemnizatorio para el deducible y la prestación de vida para lo que nadie quiere pensar. Lo diseñamos con tu nómina y tu presupuesto, y lo operamos desde Hypernet.
El programa se arma por niveles de puesto y puede combinar prima pagada por la empresa, compartida o por nómina para familiares.
Cinco pólizas no son un programa. Un programa es cuando se explican en una sola junta.
¿Para quién es?
Para la empresa que quiere una sola junta al año.
Seis perfiles de empresa con la misma decisión: prestaciones que se entiendan y se usen.
- 01
Empresas medianas y grandes
Plantillas de cientos o miles de personas, con niveles de puesto y sedes en varias ciudades.
- 02
PyMEs con prestaciones superiores
Equipos de veinte a doscientas personas que compiten por talento con prestaciones, no con tamaño.
- 03
Corporativos multinacionales
Programas alineados con la política global de beneficios y operados localmente.
- 04
Startups con inversionistas
El paquete de beneficios que el fondo espera y el talento exige, a la escala de la ronda.
- 05
Despachos y firmas
Socios y equipo con niveles distintos bajo un mismo programa.
- 06
Grupos empresariales
Varias razones sociales con un programa consolidado y condiciones negociadas por volumen.
¿Qué incluye?
Seis piezas que se conocen entre sí.
Las que forman un programa de beneficios. Se eligen por nivel de puesto y se operan como una sola póliza.
Gastos Médicos Mayores
Hospitalización, cirugía y tratamiento mayor con pago directo, deducible y coaseguro definidos con números.
Seguro de Salud
Consultas, laboratorio y prevención con red propia. Lo frecuente, para que el GMM no lo pague.
Accidentes Laborales
Muerte accidental, pérdidas orgánicas y gastos médicos por accidente con pago directo, las 24 horas.
GMM Indemnizatorio
Una suma fija al diagnóstico, para el deducible del GMM y para quien se atiende en la seguridad social.
Complementos
Renta diaria por hospitalización, graves enfermedades, dental y visión, según el nivel y el presupuesto.
¿Cómo opera?
Cinco pasos que se repiten cada año.
La póliza es el paso tres. Los otros cuatro son la razón por la que un programa se siente distinto a cinco pólizas.
01 Diagnóstico
Leemos lo que hoy tienes: pólizas, primas, siniestralidad, uso real y lo que la gente pide en la encuesta de clima.
02 Diseño
Armamos niveles, sumas, deducibles y redes con el presupuesto enfrente, y lo presentamos en una página que RH puede explicar.
03 Colocación
Llevamos el programa a las aseguradoras que mejor lo suscriben y negociamos por volumen, no por póliza.
04 Operación
Altas, bajas, certificados, reembolsos y siniestros por Hypernet. Un layout al mes y un interlocutor para todo.
05 Renovación
Se renegocia con la siniestralidad real del año y con los datos de uso. El programa que se cuida paga menos.
¿Qué productos lo forman?
Seis productos, un programa.
Cada uno tiene su página. Juntos, tienen una sola renovación.
¿Trabajamos juntos?
Tu equipo pregunta por las prestaciones en la entrevista. Que la respuesta quepa en una página.
Cuéntanos qué tienes contratado hoy y qué quieres que cambie. Diseñamos el programa, lo colocamos y lo operamos; tú te quedas con una sola junta al año. Estamos a tus órdenes.