Fiado
Los empleados de la empresa, por puesto o categoría: cajeros, cobradores, almacenistas, vendedores, gerentes. Nadie firma nada; el puesto los incluye.
Fianzas · Fidelidad
Colectiva
Todos los empleados, una sola fianza. Y ningún nombre que actualizar cada mes.
Garantiza a la empresa el pago de las pérdidas por robo, fraude o abuso de confianza de cualquiera de sus empleados, sin nombrarlos uno por uno. Cubre puestos, no personas.
¿Qué es la Fianza de Fidelidad Colectiva?
Todos los puestos de confianza, en una sola fianza.
Es la fianza que garantiza a la empresa el pago de las pérdidas causadas por robo, fraude, abuso de confianza o cualquier acto deshonesto de sus empleados, cubriendo a todo el personal o a categorías completas de puestos sin nombrar a cada persona. Quien ocupa el puesto está afianzado; quien lo deja, deja de estarlo. Es la modalidad para empresas con caja, inventario, cobranza y muchas manos, donde una lista de nombres quedaría vieja antes de emitirse.
La afianzadora paga contra la pérdida comprobada y la denuncia, y después recupera del empleado. La empresa no tiene que esperar el juicio para cobrar.
La confianza no se audita. La fianza sí.
¿Quién participa?
Tres partes, un solo contrato.
Una fianza es un contrato entre tres: el que debe cumplir, el que garantiza y el que se beneficia si no se cumple. Nosotros trabajamos para el primero y respondemos ante el tercero.
01 02 Afianzadora
Emite la fianza, paga a la empresa la pérdida comprobada y después recupera del empleado responsable. Nosotros la elegimos y negociamos por ti.
03 Beneficiario
La empresa que confía dinero, bienes o valores a sus empleados y que reclama la fianza cuando alguno los toma.
¿Qué garantiza?
Cuatro conductas, cualquier puesto.
Lo que la empresa puede reclamar cuando alguien de adentro se lleva algo.
Robo y sustracción
Dinero, valores, mercancía o bienes de la empresa que un empleado toma para sí o para un tercero.
Fraude y abuso de confianza
Desvío de fondos, facturas falsas, cobros no reportados, inventario fantasma y cualquier maniobra para obtener un beneficio indebido.
Complicidad
Actos cometidos por varios empleados en conjunto, o por un empleado con un tercero, cuando el empleado participa.
Bienes de clientes bajo custodia
Dinero y bienes de clientes que la empresa tiene en su poder y que un empleado sustrae, cuando la fianza los incluye.
¿Para quién es?
Para quien tiene muchas manos en la caja.
Seis giros donde la fianza colectiva sustituye a una lista de nombres imposible de mantener.
- 01
Retail y cadenas comerciales
Cajas, inventario y muchas sucursales con rotación de personal.
- 02
Distribuidoras y logística
Cobradores, choferes y almacenistas con mercancía y efectivo en la calle.
- 03
Restaurantes y hotelería
Cajas, barras, almacén y recepción, con personal que cambia por temporada.
- 04
Financieras y cajas de ahorro
Personal de ventanilla, cobranza y crédito en sucursales.
- 05
Manufactura
Almacén de materia prima, producto terminado y compras.
- 06
Empresas de servicios
Personal que opera en instalaciones de clientes: limpieza, seguridad, mantenimiento.
¿Cómo se contrata?
Cinco pasos entre la solicitud y la reclamación.
La investigación la hace la afianzadora. La empresa contrata con información que antes no tenía.
01 Solicitud
Nos das la lista de puestos o el nombre del empleado, las sumas por puesto y la información de la empresa.
02 Investigación
La afianzadora revisa antecedentes y referencias del personal a afianzar. En la individual, del empleado; en la colectiva, del proceso de contratación de la empresa.
03 Emisión
La fianza sale con los puestos o el nombre, las sumas y la vigencia anual.
04 Vigencia y movimientos
Altas y bajas de personal se documentan por endoso; en la colectiva, ni siquiera eso, porque cubre el puesto.
05 Reclamación
Si hay una pérdida, se documenta con la auditoría y la denuncia, la afianzadora paga y después recupera del empleado.
¿Qué puedes ajustar?
Opciones de contratación
Seis decisiones que definen el monto, la vigencia y lo que la afianzadora te va a pedir a cambio.
- 01
Sumas por puesto
Una suma para cada puesto o categoría, según el dinero o los bienes que maneja. El tesorero no vale lo mismo que el mensajero, y la fianza tampoco.
- 02
Vigencia anual
Se renueva cada año con la plantilla actualizada. Las altas y bajas durante el año se documentan por endoso o, en la colectiva, no se documentan.
- 03
Modalidad de reclamación
Por descubrimiento durante la vigencia o por pérdidas ocurridas en ella. La primera protege contra fraudes de años.
- 04
Denuncia y recuperación
La afianzadora paga contra la denuncia y la cuantificación de la pérdida, y después recupera del empleado. Nosotros armamos el expediente.
- 05
Junto con Crimen
La fianza cubre al empleado deshonesto; el seguro de Crimen agrega fraude electrónico, ingeniería social y terceros. Te decimos cuál necesitas, o si necesitas los dos.
- 06
Programas para grupos
Una fianza para todas las empresas de un grupo o para todas las sucursales de una cadena, con sumas por puesto en cada una.
¿Con qué se combina?