Insurance · Specialty
Directors & Officers (D&O)
It protects the personal assets of the people who decide: defense, investigations and claims from shareholders, regulators and employees. The policy the board should approve before the budget.
¿Qué es D&O?
Es el seguro de responsabilidad para consejeros, directores y funcionarios: cubre las reclamaciones que accionistas, autoridades, acreedores, empleados y terceros les hagan de forma personal por decisiones tomadas en el ejercicio de su cargo, y la defensa legal desde la primera notificación. Protege el patrimonio personal del directivo cuando la empresa no puede indemnizarlo, reembolsa a la empresa cuando sí lo hace, y cubre a la propia empresa cuando la demandan junto con ellos. Para emisoras, empresas privadas, familiares, fondos y startups con inversionistas.
La empresa responde con su capital. El consejero, con su casa. Salvo que haya póliza.
¿Qué incluye?
Los tres lados de una póliza de D&O y la defensa que corre por todos.
Paga la indemnización y la defensa del consejero o directivo cuando la empresa no puede o no debe indemnizarlo: insolvencia, prohibición legal o conflicto con la propia empresa. La cobertura que protege la casa de quien firma.
Reembolsa a la empresa lo que pagó por indemnizar y defender a sus directivos, conforme a sus estatutos y a los contratos de indemnidad. Es la que protege el balance.
Cubre a la propia empresa cuando es demandada junto con sus directivos por reclamaciones de valores, en emisoras, o por reclamaciones definidas en la póliza, en empresas privadas.
Abogados y gastos desde la primera notificación, incluidas las investigaciones formales de CNBV, COFECE, SAT, fiscalías y autoridades extranjeras, antes de que exista una demanda.
¿Qué más puedes sumar?
Seis extensiones para los cargos, las personas y las situaciones que una póliza estándar deja al margen.
Reclamaciones de empleados por despido injustificado, discriminación, acoso o represalias, contra los directivos y contra la empresa.
Límite adicional exclusivo para los consejeros independientes, que no se agota con las reclamaciones contra la dirección.
Cobertura para directivos que la empresa designa en consejos de subsidiarias, asociaciones, fundaciones o coinversiones.
Fianzas, gastos de defensa en procedimientos de extradición y de restricción de libertad o de activos del directivo.
Asesoría en comunicación cuando la reclamación se vuelve pública, para el directivo y para la empresa.
La responsabilidad por la administración de planes de pensiones y fondos de empleados, cuando la empresa los tiene.
¿Quién puede reclamar?
Una reclamación contra un directivo puede venir de adentro o de afuera de la empresa. La póliza responde en los cinco casos.
Por decisiones que afectaron el valor de la empresa, la información entregada o una operación con partes relacionadas.
CNBV, COFECE, SAT, UIF, PROFECO, autoridades ambientales y extranjeras: investigaciones y sanciones a personas.
En una insolvencia o concurso mercantil, por la administración que llevó a ella.
Por prácticas laborales, cuando la reclamación se dirige a quien tomó la decisión.
Por competencia desleal, propiedad intelectual o declaraciones públicas del directivo.
¿Qué puedes ajustar?
Seis decisiones que definen cuánto responde la póliza, desde cuándo y para quién. Las llevamos al consejo con un resumen de una página.
Una suma agregada anual para todos los lados, y capas de exceso cuando el tamaño de la empresa o la bolsa lo piden. Lado A puede llevar límite propio.
Deducible para Lado B y C; Lado A normalmente sin retención. Se define con la capacidad de la empresa de absorber la primera parte.
Cobertura para actos ocurridos antes de la vigencia y reclamados durante ella. Al cambiar de aseguradora, la retroactividad se conserva.
Plazo adicional para reportar reclamaciones tras la cancelación de la póliza, y cobertura para quien dejó el cargo por hechos de su gestión.
Condiciones distintas para una emisora en bolsa, una empresa familiar con consejo o una startup con inversionistas. Las tres necesitan D&O; no la misma.
Cobertura para las subsidiarias en México y en el extranjero, con la jurisdicción de Estados Unidos incluida o excluida según la exposición.
¿Con qué se combina?